Menu

Поддержка молодых специалистов — главное направление НПЗ

Выездное заседание проводилось для поддержания инициатив молодых людей, а также для "трансляции" опыта работы с молодыми людьми.

Пример завода уникален и мало кто может этим похвастаться. Первое, на заводе создано объединение молодых специалистов, благодаря которым проводятся ряд спортивных и благотворительных мероприятий.

Второе, отдельное внимание заслуживает программа воспитания кадров "Три ступени", которая появилась благодаря кадровой политики завода. Молодые специалисты, выпускники ВУЗов, постоянно участвуют в тренингах, деловых играх и конкурсах профессионального мастерства - это позволяет получать необходимые знания и демонстрировать свои навыки на конференциях.

Поддержка молодых специалистов

Директор ОАО "НК НПЗ" Виталий Зубер сообщил, что главное направление работы, с учетом будущей программы модернизации завода это поддержка молодых специалистов. Завод помогает молодежи влиться в коллектив и как правило за короткий период стать профессионалами в своем деле.

Источник: Волга Ньюс

Смотрите также
  • Tamara111111

    Это самая хорошая новость из тех, что я прочитала за последние дни. Наконец то молодым специалистам начали уделять хоть какое то внимание. Молодых совсем не остается в производстве.

  • Николай

    Отличная новость, кадровая политика завода обнадеживает, приятно, что обратили внимание на молодых специалистов. Так молодежи будет легче вливаться в коллектив и узнавать новое.

| 44 queries in 0,713 seconds.